Facilitácia – príručka na efektívne vedenie porád

Zľava!

10,91 10,00 bez DPH (11,00 s DPH)

Ako viesť efektívne porady? To trápi všetkých, ktorí stoja pred skupinou ľudí, ktorých zvolali, aby s nimi niečo dôležité prebrali.

Kniha pre všetkých, ktorí vedú porady, workshopy a iné skupinové stretnutia. Pre manažérov oddelení, vedúcich tímov, lídrov projektov vo všetkých typoch organizácií.

Facilitácia je interaktívny prístup, zapájajúci všetkých zúčastnených. Ak sa chcete dobre pripraviť na stretnutie, nájdete tu sériu otázok, ktoré vás dovedú k profesionálnej príprave. Ak chcete dobre viesť stretnutie, v príručke máte aj ponúknuté štandardné štruktúry typických porád a nájdete tu aj elegantné spôsoby ako zvládať náročných účastníkov stretnutia.

Ak chcete, aby porada od začiatku dávala všetkým zúčastneným zmysel a aby ste na jej konci mali použiteľné výstupy, tak v tejto knihe nájdete praktické návody ako to dosiahnuť.

Autor Aleš Bednařík je skúsený praktik. Za 20 rokov svojej profesionálnej kariéry nielen viedol desiatky workshopov, porád, konferencií aj verejných zhromaždení, ale aj vytrénoval desiatky facilitátorov (moderátorov) v rutine a umení viesť efektívne skupinové stretnutia.

Ukážka z knihy Facilitace vo formáte pdf.

28 na sklade

Kategórie:

Popis

Vedenie porád je častým problémov vo všetkých organizáciách. Ako viesť efektívne porady? Ľudia sa nezapájajú, nevidia zmysel porady ani jej výstupy. Tomu sa dá zabrániť dobrou prípravou a efektívnym vedením stretnutia. Vedenie porád môže byť zaujímavým a užitočným stretnutím skupiny ľudí, ktorí vedia prečo sa stretli, prečo a ako majú byť aktívni a rozumejú ako sa dopracovať k výsledku, ktorý vnímajú ako zmysluplný.

Cieľom každej porady, pracovného stretnutia alebo meetingu je, aby sa ľudia cítili zapojení, aby rozumeli prečo sú na stretntuí, aby chápali ako sa majú zapájať a čo na konci stretnutia užitočného vyprodukujú.

  • Chcete si vedieť pripraviť ciele a agendu na akékoľvek skupinové stretnutie?
  • Potrebujete zvládnuť ľudí, ktorí sa na stretnutiach správajú rušivo?
  • Poznáte zoznam otázok, ktoré potrebujete mať zodpovedané, ak chcete byť dobre pripravení na vedenie porady?
  • Čo sú kľúčové princípy facilitovaného, demokraticky vedeného stretnutia?
  • Čo sa očakáva od človeka, ktorý vedie skupinové stretnutie (míting, poradu)?
  • Ako facilitatívne princípy využívať pri vedení ľudí a pri učení druhých?
V TEJTO KNIHE NÁJDETE ODPOVEDE, NÁVODY, POSTUPY, VYSVETLENIA NA EFEKTÍVNE VEDENIE PORÁD.

Vedenie porád facilitatívnym spôsobom je štruktúrovaný a veľmi interaktívny spôsob ako zapojiť do porady všetkých zučastnených tak, aby tvorivo prispievali do spoločného výsledku porady.

Vďaka knihe budete vedieť ako viesť efektívne porady tak, že na jej konci budete mať výstup/produkt, ktorý vedia všetci zúčastnení ďalej využiť. Takým produktom je spoločný plán projektu, rozdelenie úloh alebo vyhlásenie skupiny – to záleží na tom, čo potrebujete.

Kniha ponúka aj vysvetlenie ako sa facilitatívny prístup dá využiť pri líderskom štýle vedenia ľudí, podpore učenia v školách aj iných typov skupinových diskusií.

Kniha je určená pre manažérov, učiteľov, koučov, trénerov, psychológov a samozrejme pre facilitátorov a moderátorov.

Publikácia má 143 strán a jej súčasťou je aj výukové DVD s viac ako 50-minútovým inštruktážnym filmom o vedení skupinových stretnutí a ďalšie materiály, testy…

Ukážka z knihy Facilitace vo formáte pdf.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.